1、 依据区域年、季、月度销售、毛利、纯利指标，推动区域及店铺目标达成；
2、 每周及时掌握区域内各店铺人员缺编情况，协助缺编店铺店长开展招聘；
3、 了解货品结构与类型，负责执行商品培训，检核分管区域的员工对所学内容在店铺的运用；
4、 掌握当季度的潮流资讯信息，并带教及传递给区域店铺店长与员工；
5、 掌握财务管理的各项制度与要求，严格监督、指导区域店铺按财务、审计制度执行；
6、联系内部与外部资源，为区域店铺争取有利经营条件。