岗位职责:
1.负责公司人力资源管理相关工作，主要负责招聘、培训、员工关系管理、基础档案管理。
2.负责制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源工作的顺利进行
3.负责建立和维护员工关系，营造良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作
2.具备较强的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规和流程，能够独立完成人力资源相关工作