岗位职责：
1、该项目为公司专项培养优秀人员制定培养计划，涉及业务、技术等多场景切换，以达到人员培养的目的；
2、培养周期为3-6个月，根据岗位的要求完成专业知识的培训学习；
3、在培养期间有资深管理人员一对一辅导，解决职场困惑，提升管理技巧。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，专科或以上学历；
2、较强的逻辑思维和学习能力、抗压能力，乐于接受挑战，勇于挑战；
3、注重团队协作，服从安排及指导；
4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和团队精神。